La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un atout majeur pour recruter et retenir les talents.
Les conditions sanitaires compliquées, le port du masque généralisé pèsent sur le moral des salariés. Des gros progrès de Qualité de Vie au Travail ont déjà été faits dans les grosses structures, dans les métropoles… mais qu’en est-il dans les industries et dans les PME ?
Comment créer cette relation “Gagnant / Gagnant” ? Comment la mettre en œuvre tout en assurant la pérennité de l’entreprise ?
Et si, en priorisant le bien-être des salariés par le biais des espaces de collaboration et de travail, on renforçait leur engagement…?